Diana Buruian: Fără educație financiară, banii nu cresc și nu sunt protejați de inflație

Cum transformi pasiunea pentru afaceri în investiții de succes?!

ZF Gen Z. Diana Buruian, cofondator al INVYS, comunitate de investitori tineri la BVB:

Banca Transilvania și-a continuat creșterea în prima jumătate a anuluiEXCLUSIV: Paradox salarial la ASF: Veniturile majorității angajaților vor diminua, deși salariile pot fi dublaMillennials și Gen Z: Datoriile partenerilor conteazăBRD renunță la economistul-șef și cercetare

Primul an de facultate a dus-o la FABIZ, colegiul de management al afacerilor, pentru a putea ajunge la Finanțe-Bănci în al doilea an, unde și-a descoperit pasiunea pentru investiții. Tot în primul an, am observat, în timp ce învățam economie, că majoritatea problemelor economice sunt influențate în mare măsură de politică, relații internaționale, studii politice și securitate.

Și atunci am decis să merg în această zonă.

Diana spune că profesorii au fost foarte dispuși să stimuleze abilitățile precum munca în echipă, dar că apartenența la o organizație, Economosofia, a venit de asemenea cu multe plusuri.

Acolo am învățat cum să negociez, cum să trimit e-mailuri, cum să comunic cu oamenii din afaceri. Am învățat ceva despre cultura organizațională în general. Și în plus, Economosofia mi-a dat toate cunoștințele tehnice, cel puțin cunoștințele de bază, până când am început să mă construiesc mai departe.

Diana spune că nu este obligatoriu să faci parte dintr-o organizație, dar este puțin probabil să ai interacțiunea profesională pe care o creează un astfel de mediu. Poți complica 10 modele mai mult decât ceea ce am făcut noi, de exemplu, la Școala de Investiții, dar cred că diferența este că faci parte dintr-un mediu social.

Interacțiunea profesională este cheia succesului în investiții, nu-i așa?!

La urma urmei, suntem ființe sociale și învățăm unul de la celălalt.

Ești condus și de alții, pentru că ai putea observa că cineva cunoaște un câmp mai bine decât mine. Pot să-l întreb ceva?

Dacă poți fi tehnic un 10 și nici o interacțiune, este greu să învețe, să înțeleagă cum lucrează oamenii și să gestioneze o echipă dacă nu sunteți parte dintr-o echipă.

Lansarea proiectului INVYS a fost de fapt o continuare a pasiunii pentru investiții și lecții acumulate de la școală sau de la Economosophy, care este dedicată studenților de la ASE.

Scopul nostru este de a populariza BVB, de a investi pe bursa de valori din România și de a face subiectul mai ușor de înțeles nu numai pentru cei care au un fundal în economie și finanțe.

E o organizație deschisă tuturor. Vrem să construim un fond de investiții cu o componentă educațională. Am observat multă curiozitate, multă deschidere.

La urma urmei, scopul unor astfel de proiecte este acela de a înțelege mai bine tinerii despre cum funcționează banii, deoarece fără a se familiariza cu această dinamică, este puțin probabil ca cineva să reușească. Fără puțin personal financiar și să înțelegi cum funcționează banii, nu trăiești la fel de bine. Dacă nu înțelegi cum funcționează banii, nu ajungi să-l facă. Dar dacă le faci, nu vei ști cum să le aperi, să le protejezi împotriva inflației, să le mărești și așa mai departe.