Cumularea pensiei cu salariul în sectorul public: limita de 4.325 de lei intră în vigoare în iulie 2026

Pensionarii de vârstă legală vor fi scutiți de plafonarea de 4.325 lei?

De la începutul lunii iulie a anului 2026, se introduce o noutate semnificativă în legislația privind cumularea drepturilor de pensie cu veniturile salariale pentru cei care activează în administrația publică. Schimbarea principală vizează plafonarea la suma de 4.325 de lei brut pentru anumite categorii de beneficiari, o regulă ce va deveni obligatorie de la data menționată.

Euroul a crescut la 5,2644 lei, ROBOR a rămas la 5,84% și randamentul obligațiilor la 7,3%Bursa de astăzi: ce se așteaptă de la piață și discuție cu primarul Alba Iulia și directorul financiar al corporațieiBNR propune capital de 6,2 milioane de euro pentru IFN-uri cu activități multipleRyft din Manchester primește 20 de milioane de lire pentru a-și extinde platforma de plăți în Europa și SUA

Totuși, această limitare nu afectează toți pensionarii din sectorul public, ci se aplică selectiv, în funcție de tipul de pensie încasată și natura activității desfășurate.

Regulile actuale permit majorității pensionarilor din sistemul public să încaseze simultan drepturile de pensie și salariile sau alte venituri profesionale, fără ca un prag general să le restricționeze capacitatea de a lucra. Situația se complică însă pentru cei care percep pensii de serviciu sau pensii militare, iar Camera Deputaților se pregătește să ia o decizie crucială în această privință.

Conform informațiilor difuzate de Digi24, parlamentarii vor analiza propunerea de a limita la 15% din valoarea totală a pensiei pentru acei beneficiari care continuă să își exercite atribuțiile într-o instituție din sectorul public.

Detaliile tehnice ale noii reglementări arată că pragul de 4.325 de lei brut va fi relevant exclusiv pentru soțul sau soția supraviețuitoare care primesc pensie de urmaș și doresc să își mențină activitatea profesională. În acest caz specific, cumularea drepturilor este permisă doar dacă veniturile lunare obținute nu depășesc nivelul salariului minim brut pe țară, stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 146/2026.

Dacă veniturile depășesc această valoare, dreptul de a cumula pensia cu salariul este suspendat.

O situație mult mai favorabilă este rezervată pensionarilor care au atins limita de vârstă legală.

În baza Legii nr. 360/2023, aceștia beneficiază de o flexibilitate sporită, având dreptul de a-și continua cariera și de a încasa pensia alături de salariul provenit dintr-un contract individual de muncă.

Posibilitatea de cumul se extinde și asupra veniturilor generate de alte activități, cu condiția strictă ca pentru acestea să fie achitate contribuțiile de asigurări sociale.

Această regulă permissive cuprinde și activitatea de prestator casnic, activitate reglementată de Legea nr. 111/2022, atâta timp cât sunt respectate obligațiile de plată a contribuțiilor sociale. Mai mult, orice altă activitate care implică plata contribuției de asigurări sociale poate fi compatibilă cu încasarea pensiei, cu excepția cazurilor expres prevăzute de legislația în vigoare.

Soțul supraviețuitor se lovește de aceeași limitare strictă ca și în cazul

Casa Națională de Pensii Publice a clarificat faptul că, pentru pensionarii de vârstă, nivelul absolut al veniturilor nu constituie un impediment; nu există un plafon maxim care să condiționeze plata integrală a pensiei.

În cazul persoanelor care percep pensie de invaliditate, regulile de cumul sunt și mai largi. Beneficiarii acestui tip de drept pot aduna pensia la alte surse de venit, indiferent de gradul de invaliditate recunoscut, fără a fi supuși unor restricții de plafonare similară cu cea aplicabilă pensionarilor de vârstă sau de urmaș.

Situația se schimbă radical pentru cei care au obținut pensie anticipată. Pentru aceștia, interdicția de cumul este aproape totală în ceea ce privește relațiile de muncă clasice.

Un beneficiar de pensie anticipată nu poate încasa simultan pensia și veniturile rezultate dintr-un contract individual de muncă sau dintr-un raport de serviciu.

Această interdicție se extinde și asupra persoanelor care dețin funcții elective sau care sunt numite în autoritățile executive, legislative sau judecătorești, pe toată durata mandatului deținut.

Regula este aplicabilă și membrilor cooperatori ai organizațiilor de cooperare meșteșugărească, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate celor ale funcționarilor electivi sau numiți.

Ca și în cazul pensiei de urmaș, soțul supraviețuitor se confruntă cu o limitare strictă: nu poate cumula pensia cu venituri lunare care depășesc salariul minim brut garantat pe țară în plată.

Un aspect important pentru cei care lucrează și sunt pensionari de vârstă privește stagiul de cotizare acumulat ulterior înscrierii la pensie. Acești indivizi au posibilitatea de a solicita valorificarea perioadelor noi de cotizare pentru recalcularea dreptului de pensie. Totuși, această recalculare prin adăugarea stagiului nou poate fi solicitată o singură dată într-un an calendaristic. Deși stagiul realizat în perioada de cumul cu veniturile profesionale poate fi inclus în baza de calcul pentru recalculare, el nu va contribui la acordarea punctelor de stabilitate, conform precizărilor oficiale ale Casei Naționale de Pensii Publice.

Pe lângă modificările din sistemul public, Guvernul a inițiat un proiect legislativ distinct pentru pensiile de serviciu și cele militare. Acest proiect a trecut tacit de Senat, fără a fi supus dezbaterii sau votului, după expirarea termenului limită stabilit pentru adoptare. Astfel, responsabilitatea finală de a lua o decizie revine acum Camerei Deputaților. În cazul în care inițiativa legislativă va fi aprobată, consecința principală va fi aceea că persoanele care percep pensii de serviciu sau militare și activează în instituții publice vor avea dreptul să încaseze doar 15% din valoarea pensiei respective.

Contextul economic actual subliniază importanța acestor ajustări. De exemplu, în iunie 2026, un salariu brut de 9.483 lei a generat un salariu net de 5.734 lei, iar salariul mediu net a urcat la 5.684 lei, deși numărul total de angajați a scăzut la 5,11 milioane în luna mai.

Aceste date evidențiază presiunea asupra bugetelor personale și relevanța regulilor de cumul pentru menținerea puterii de cumpărare a pensionarilor activi.