Ce îi scoate pe români din pat dimineața?
Pentru mulţi angajaţi români, pentru a plăti facturile.
Cine primește amenda dacă prestatorul uită să trimită modificarea salariului în REGES?
Marius Budăi îl atacă pe Ilie Bolojan: puterea de cumpărare se prăbușește
Fond croat de investiții preia liderul pieței de securitate și sănătate în muncă din România
Banca Centrală Europeană ar putea anunța prima majorare a dobânzii din 2023Într-o perioadă în care companiile vorbesc tot mai mult despre wellbeing, cultură organizaţională şi sens la job, realitatea din piaţa muncii arată că salariul rămâne principalul motiv pentru care mulţi angajaţi se ridică dimineaţa din pat.
Mai exact, 51% dintre români spun că merg la serviciu pentru a-şi plăti facturile, arată un studiu realizat de Pluxee. Practic, pentru unul din doi angajaţi, munca înseamnă înainte de toate siguranţă financiară şi stabilitate. Totuşi, banii nu sunt singurii care îi motivează pe angajaţi.
Atmosfera de la birou şi relaţia cu colegii cântăresc aproape la fel de mult: 52% dintre respondenţi spun că le place locul unde lucrează, colegii şi mediul de lucru. În acelaşi timp, 48% afirmă că merg cu plăcere la job pentru că au proiecte interesante şi pentru că învaţă constant lucruri noi.
Astfel, informaţiile din studiul citat arată că piaţa muncii începe să se împartă între două mari nevoi: nevoia de stabilitate financiară şi nevoia de sens profesional.
Astfel, informaţiile din studiul citat arată că piaţa muncii începe să se
Chiar dacă salariul rămâne esenţial, angajaţii nu mai caută doar un venit la final de lună, ci şi un mediu în care să se simtă bine şi să aibă perspective de dezvoltare.
Studiul mai arată că 41% dintre români consideră că jobul lor este util pentru comunitate, semn că o parte importantă dintre angajaţi caută şi validare socială în activitatea profesională.
Pe de altă parte, doar 9% dintre respondenţi spun că încearcă să facă „minimum posibil” la locul de muncă, procent semnificativ mai mic decât în alte economii emergente. În aceste pieţe, ponderea celor dezangajaţi ajunge la 20%. În plus, anxietatea legată de pierderea locului de muncă este mai redusă în România decât în alte state emergente analizate. Aproximativ 20% dintre români spun că se tem că şi-ar putea pierde jobul, faţă de 23% media economiilor emergente incluse în studiu.
Aşadar, românii nu merg la muncă doar pentru că „trebuie”, dar facturile continuă să fie principalul motivator. Atmosfera de la birou, colegii şi proiectele interesante contează tot mai mult, însă salariul rămâne, încă, argumentul decisiv.
O campanie editorială realizată cu susţinerea Contact Termeni și condiții Varianta desktop ☰ Setări cookies Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www. zf. ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.
