Salariile au crescut cu 5,5% în iulie 2026, dar inflația rămâne mai mare

Salariile au depășit inflația, dar piața muncii rămâne fragilă!

Salariul mediu net pe economie a ajuns la puțin peste 5.800 de lei în iulie 2026, după o creștere anuală de 5,5% — cea mai mare din ultimele 12 luni, potrivit calculelor ZF bazate pe datele Institutului Național de Statistică. Avansul este însă sub rata anuală a inflației, care a fost de puțin peste 8% în aceeași lună. Salariile ar putea depăși inflația în august.

Euroul a crescut la 5,2644 lei, ROBOR a rămas la 5,84% și randamentul obligațiilor la 7,3%Bursa de astăzi: ce se așteaptă de la piață și discuție cu primarul Alba Iulia și directorul financiar al corporațieiBNR propune capital de 6,2 milioane de euro pentru IFN-uri cu activități multipleRyft din Manchester primește 20 de milioane de lire pentru a-și extinde platforma de plăți în Europa și SUA

În august 2026, rata anuală a inflației a coborât la 6,2%.

Dacă salariul mediu net a crescut și în această lună cu 5,5% față de august 2025, câștigul salarial real — adică venitul calculat după scăderea efectului inflației — ar putea deveni pozitiv.

În acest caz, puterea de cumpărare ar putea începe să crească. Calculul este condiționat de menținerea ritmului salarial din iulie.

Salariile mai mici decât inflația: de ce disparitățile se aprofundă?

Creșterea de 5,5% este nominală, înainte de ajustarea cu inflația, iar datele complete pentru august sunt necesare pentru a vedea dacă salariile au depășit efectiv scumpirile.

Deși media natională arată o creștere de 5,5%, această valoare maschează disparităţi semnificative între sectoare. În domenii precum tehnologia informațiilor și serviciile financiare, creșterea salarială a depășit în unele cazuri 8-9% anual, reflectând o cerere puternică de talenți specializați.

În contrast, în agricultură, textil și hotelarie, creșterea a rămas sub 3%, insuficientă pentru a compensa chiar și o parte din inflație. Această polarizare crește presiunea pe grupurile vulnerabile și întrebă eficacitatea politicilor de reducere a inegalităților.

Experții avertizează că, fără intervenții culate — precum ajustări salariale sectoriale sau subvenții culate pentru firmele cu marji scăzute — riscul de a aprofunda săracia muncitoare rămâne mare, chiar și în contexte de creștere nominală a salariilor.