Vechimea de muncă se poate cumpăra acum la prețuri mai mari
Salariul minim a crescut costurile achiziției vechimii!
Achiziția vechimii de muncă devine mai scumpă, odată cu ajustarea pragurilor minime impuse de legislație. În prezent, un an de vechime cumpărat retroactiv costă minim 12.975 de lei, suma fiind de plată într-o singură tranșă.
Venitul de bază pentru aceste plăți nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe economie, ceea ce leagă direct plafonul minim de nivelul salarial în vigoare la data încheierii contractului. La nivelul actual, contribuția lunară minimă este de 1.081,25 lei, reprezentând 25% din suma de 4.325 lei. Astfel, o lună de vechime cumpărată pornește de la această sumă, iar un an întreg ajunge la 12.975 de lei.
Achiziția vechimii de muncă a devenit mai scumpă!
Pentru cei care doresc să acopere perioade mai lungi, se pot cumpăra până la 72 de luni, adică șase ani. La minimul curent, costul total pentru această perioadă maximă este de aproximativ 77.850 de lei. De reținut: o lună de vechime costă minim 1.081,25 lei, un an costă 12.975 lei, iar șase ani costă cel puțin 77.850 de lei.
Persoana interesată poate solicita plata pensiei lunare doar în perioada de valabilitate a contractului, dar suma maximă a pensiei se calculează exclusiv ca o rată lunară. Pentru lunile alese, solicitantul nu trebuie să fi avut deja o perioadă de cotizare în sistemul public de pensii sau în orice alt sistem de securitate socială.
Aceste reguli fac diferența între completarea unui gol real în istoricul contribuțiilor și o încercare inutilă de a plăti pentru perioade deja acoperite. Condițiile esențiale sunt: lunile selectate trebuie să fie între vârsta de 18 ani și vârsta standard de pensionare; solicitantul nu trebuie să fie pensionar la data semnării contractului; nu trebuie să existe o perioadă de cotizare deja înregistrată în sistemul public.
Cum crește prețul vechimii de muncă odată cu salariul minim?
Mecanismul este conceput strict pentru a acoperi lacune clare din istoricul contribuțiilor. Dacă plata se face integral, partea de vechime din contract este recunoscută local, dar dacă suma plătită nu este utilizată direct sau proporțional în cadrul perioadei contractuale, aceasta nu va fi valorificată corespunzător.
Pentru planificarea financiară, detaliul crucial este că presiunea vine mai mult din riscul de a obține o vechime mai mică decât ținta inițială, decât din costuri suplimentare neașteptate. Subiectul a fost raportat și de agerpres. ro, iar datele oficiale privind salariul minim și cadrul legal indică, conform muncii. gov. ro, noul prag de 4.325 lei stabilit prin Hotărârea de Guvern nr. 146/2026.