Taxele pe venituri multiple, o provocare pentru români
De ce plătim 10% pentru sănătate pe lângă pensii?
Actualul sistem de taxe din România stârnește numeroase nemulțumiri.
Violeta Alexandru, senator USR și fost ministru al Muncii, a publicat un mesaj detaliat în care analizează structura taxelor și contribuțiilor aplicate veniturilor din muncă, oferind totodată viziunea sa asupra modului în care ar trebui să fie tratată munca în România.
Violeta Alexandru examinează sistemul de taxe din România
În mesajul său, senatorul subliniază că nu există o taxare directă a muncii, ci un sistem compus din contribuții și impozite. De exemplu, din salariul lunar se plătește o contribuție de 25% pentru pensii, aceasta fiind cea mai mare obligație fiscală. O parte mică din această sumă este direcționată către pilonul II de pensii, în conturi individuale. Totuși, procentul nu poate fi majorat în prezent deoarece fondurile colectate la pilonul I nu acoperă integral pensiile aflate în plată. Alexandru evidențiază că formula actuală de calcul din sistemul public nu generează pensii suficiente, un aspect resimțit deja de pensionari.
Pentru generațiile mai tinere, ea recomandă economisirea și orientarea către pensii administrate privat, în așteptarea unei posibile reforme a formulei de calcul.
Pe lângă contribuția pentru pensii, angajații plătesc și 10% pentru sănătate, o contribuție considerată o formă de asigurare pentru situațiile în care este necesar tratament sau intervenții medicale. După achitarea acestor contribuții, venitul rămas este impozitat cu 10%.
Nu există o taxare directă a muncii. Există:
Contribuții: • 25% la pensii (cea mai mare contribuție din salariul lunar).
O mică parte de aici se trimite la pilonul II, în conturi individuale; s-ar putea trimite mai mult, dar nu se face pentru că banii din pilonul I nu ajung pentru pensiile în plată.
Formula de calcul pentru pensia din pilonul I nu conduce la o pensie suficientă, iar acest lucru este resimțit de pensionari.
Te taxează România de două ori pentru aceeași muncă?
Pentru cei de vârsta mea și mai tineri, am un singur sfat: economisire și pensii administrate privat. • 10% la sănătate (o plată de tip asigurare pentru problemele medicale). • Impozit.
După ce se achită cele de mai sus, din ceea ce rămâne se plătește 10% impozit, a scris ea pe Facebook.
În plus, există și contribuția asiguratorie pentru muncă, în valoare de 2,25%, care acoperă situații precum șomajul, concediile medicale sau accidentele de muncă, reprezentând tot o formă de protecție de tip asigurare. Se plătește și 2,25% CAM – contribuție asiguratorie pentru muncă, pentru eventualitatea șomajului, concediilor medicale și accidentelor de muncă.
Tot un fel de asigurare, a adăugat senatorul.
Taxarea locurilor de muncă multiple
Senatorul atrage atenția asupra faptului că pentru un al doilea loc de muncă se aplică aceleași contribuții ca pentru primul, considerând că acest aspect merită o analiză mai atentă. Ea menționează că în alte țări, pentru al doilea job, în special atunci când veniturile sunt mici, nu se percep toate contribuțiile, ci doar impozitul.
De asemenea, critică modul în care sunt taxate contractele part-time, unde contribuțiile sunt calculate la nivelul salariului minim, indiferent de venitul efectiv, o măsură pe care o consideră nedreaptă și care ar trebui corectată.
Pentru al doilea salariu se plătește la fel. Tot ce am spus mai sus. Aici e de discutat! Sunt țări în care pentru al doilea job, mai ales când e vorba de sume mici, nu se plătesc anumite contribuții. Se achită doar impozitul. În cazul contractelor part-time, contribuțiile sunt aceleași ca pentru salariul minim.
Așa a decis PSD. Această nedreptate ar trebui îndreptată, a concluzionat Violeta Alexandru.
Violeta Alexandru afirmă că nu susține impozitarea progresivă.