Românii și banii: Provocări în educația financiară
Sportivii riscă după retragere?
Evenimentul, transmis în direct pe Profit. ro și Prima News, a adus în discuție starea educației financiare din România.
Organizat cu sprijinul unor instituții cheie – Asociația Administratorilor de Fonduri (AAF), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), CEC Bank, UNSAR, ISF, Garanti BBVA, XTB și Salt Bank – dezbaterea a scos la iveală vulnerabilitățile și obstacolele cu care se confruntă românii atunci când vine vorba de gestionarea banilor.
Institutul de Studii Financiare (ISF) este activ în promovarea educației financiare pentru toate categoriile de vârstă și profesii, de la copii și studenți până la angajați, antreprenori și persoane vulnerabile, a explicat Cătălin Câmpeanu, secretar general al instituției. Ne adresăm tuturor, de la cei mici până la adulți, de la angajați la antreprenori.
Punem un accent special pe categoriile defavorizate, unde nevoia de educație financiară este cea mai mare și accesul cel mai dificil, a spus Câmpeanu.
Un exemplu relevant sunt sportivii de performanță, o categorie vulnerabilă din cauza duratei limitate a carierei. Viața lor profesională este scurtă, de obicei până la 35-37 de ani.
După aceea, veniturile scad drastic, așa că trebuie să își planifice viitorul financiar mai devreme decât alții, a precizat reprezentantul ISF.
Alte provocări apar în cazul persoanelor vârstnice sau a celor care nu stăpânesc foarte bine tehnologia, unde accesul la informații este dificil și necesită o abordare directă.
„Încercăm să ajungem și la ei, chiar și fizic, dar este greu să avem un impact semnificativ din cauza resurselor limitate”, a adăugat Câmpeanu.
Suntem pregătiți financiar pentru viitor?
O altă problemă o reprezintă mediul rural, unde accesul la educație financiară este mai limitat decât în marile orașe. „Este ușor să organizezi evenimente în București, Cluj, Timișoara, dar când ajungi în comune, distanțele sunt mari, iar resursele trebuie să fie proporționale cu provocările”, a explicat Câmpeanu.
Accesul la angajați în companii este îngreunat de procedurile interne și de reglementările privind protecția datelor personale.
„Pentru a ajunge la angajați, trebuie să colaborăm cu angajatorii, managerii și departamentele de resurse umane, deoarece există GDPR”, a precizat secretarul general ISF.
Pensii private: o alegere dificilă
O problemă sistemică apare și în zona pensiilor private, unde mulți angajați nu își aleg în mod activ administratorul fondului din Pilonul II. Din păcate, foarte puțini angajați își aleg singuri administratorul de fond de pensii.
Majoritatea sunt repartizați aleatoriu, a conchis Câmpeanu.
Această pasivitate poate avea consecințe pe termen lung asupra viitorului financiar al acestor persoane, subliniind importanța unei educații financiare proactive și a unei înțelegeri clare a opțiunilor disponibile.