Cine primește amenda dacă prestatorul uită să trimită modificarea salariului în REGES?
Cine suportă responsabilitatea pentru nerespectarea obligațiilor REGES-ONLINE?
Pentru facturare și gestionare recomandăm o SmartBill. Try FREE!
Externalizarea completării și transmiterii datelor REGES-ONLINE unui furnizor (expert în contabilitate, firmă HR) este foarte operațională, dar nu schimbă substanța: în ochii legii, responsabilitatea rămâne cu angajatorul.
Chiar dacă angajatorul nu reușește sau uită să transmită o modificare, amenda se aplică angajatorului, nu angajatorului.
Aceasta înseamnă, în mod juridic, că externalizarea datelor REGES-ONLINE este atunci când angajatorul contractă un furnizor pentru REGES-ONLINE: angajatorul îndeplinește, în numele angajatorului, numai toate sarcinile tehnice: completare, actualizare, transferare a datelor în registru; toate datele transmise angajatorului sunt sarcinile legale ale furnizorului REGES-ONLINE, nu ale angajatorului, ci ale angajatorului, dar nu ale angajatorului, sarcinile legale și non-statutare.
Obligația legală și Exemplu: angajatorul uită să transmită modificarea salariului la 1 iulie Împrășirea salariului unui angajat; angajatorul trimite actul suplimentar angajatorului; angajatorul, prin greșeală, nu înregistrează modificarea în REGES-ONLINE în termeni juridici. Ce poate fi văzut în verificarea dosarului personalului: actul suplimentar cu salariul crescut, valabil de la 1 iulie; în REGES-ONLINE: salariul vechi, neactualizat. Dacă se constată că modificarea salariului nu este transmisă la timp; angajatorul este amendat pentru că nu a transmis sau întârzi datele. Care alte daune poate face angajatorul la baza serviciului, angajatorul poate furniza acoperirea contractului (clauza) dacă există un contract?
Cine suportă amenda în cazul erorilor de transmitere a datelor REGES-ONLINE?
Cu toate acestea, acest lucru nu modifică formularea procesului de încălcare emis deja în numele angajatorului.
Ce puteți controla ca angajator atunci când externalizațiÎn timp ce nu puteți scăpa de Contract clar: definește în scris termene interne de transmitere a documentelor și termenele de operare ale furnizorului, responsabilitățile, sancțiunile pentru întârzieri sau erori.
Procedurile interne: stabilește un flux clar de documente emise?? verificate?? trimise furnizorului??
confirmare a funcțiunii în REGES-UONLINE??.
Regularitate: solicitați rapoartele de la REGES-UONLINE?? și vă confruntați cu o vătămare foarte gravă a angajatorului (cu excepția unei perioade scurte de timp: costuri de plată, costuri rămase, etc.).