Bolojan analizează salariile bugetarilor pentru 2027

Cum vor afecta deciziile salariale viitorul sectorului public?

Oficialul a subliniat că pentru anul viitor se conturează două opțiuni în ceea ce privește creșterile salariale: fie o ajustare modestă, fie o reducere a personalului în zonele unde nu este justificată, astfel încât economiile să permită salarii mai mari pentru angajații din sistemul public. Bolojan a remarcat că în sectorul public au fost înregistrate creșteri salariale care nu au ținut cont de productivitate.

De asemenea, a evidențiat că România se confruntă cu unele dintre cele mai mici venituri fiscale din Uniunea Europeană, dar cu cheltuieli salariale printre cele mai ridicate ca procent din veniturile fiscale. Din fiecare leu colectat în România, 39% este alocat salariilor din sectorul bugetar, a explicat premierul interimar Ilie Bolojan, în cadrul unei conferințe de presă după ședința de guvern.

România se confruntă cu provocări fiscale majore!

Angajamentele guvernului și transparența salarială Bolojan a continuat, spunând că există un angajament din partea guvernărilor anterioare de a modifica legea salarizării, astfel încât salariile în sectorul public să fie stabilite într-un mod transparent.

Având în vedere intervențiile din anii anteriori, care au dus la majorări arbitrare în anumite sectoare sau la decizii ale instanțelor care au modificat sistemele de salarizare, este esențial să corelăm salariile din sectorul bugetar cu productivitatea.

Trebuie să asigurăm echitate în acest sector și un nivel de salarizare care să reflecte realitățile economice ale țării noastre, a adăugat Bolojan. Statistica posturilor bugetare Premierul interimar a menționat că, conform datelor Ministerului de Finanțe, la sfârșitul anului trecut existau 1.280.000 de posturi în sectorul public din România, distribuite pe categorii profesionale.

Cum putem asigura echitate în sectorul public?

De asemenea, a subliniat că politicile salariale actuale sunt decuplate de dinamica productivității muncii.

Observăm o tendință clară de adâncire a decalajului salarial dintre sectorul public și cel privat, iar creșterile salariale din sectorul public nu au ținut cont de productivitate, a concluzionat Bolojan.